www.solidnie.com, noclegi Wisła

Obsługa BHP – outsourcing

Każdy zakład pracy niezależnie od ilości zatrudnianych osób musi spełniać pewne zasady związane z bezpieczeństwem i higieną pracy.

Zatrudnianiu pracownicy muszą przechodzić odpowiednie szkolenia i instruktaże, sporządzane muszą być protokoły powypadkowe, badane ryzyko na stanowiskach pracy. W małych firmach, zatrudniających do 20 osób, zadania służby bhp może spełniać pracodawca, po ukończeniu odpowiedniego kursu. W większych organizacjach, pracodawca ma możliwość wyboru – zatrudnienie własnego specjalisty, czy skorzystanie z usług firmy zewnętrznej. Każda z tych opcji ma swoje słabe i mocne strony, a jej wybór zależy już od sytuacji danego zakładu pracy. Firma niezbyt duża, której działalność nie jest opatrzona wysokim ryzykiem wystąpienia wypadku czy chorób zawodowych. W której nie używa się materiałów niebezpiecznych czy szkodliwych, może uznać iż zatrudnianie na etacie specjalisty bhp jest nadmiernym generowaniem kosztów. Osoba taka musi mieć bowiem umowę o pracę, a pensje samodzielnych specjalistów również nie należą do najmniejszych, poza tym zadania które by wykonywała nie są duże i zbytnio obciążające. W takiej sytuacji lepiej jest zatrudnić firmę zewnętrzną zajmującą się usługami bhp, która przeprowadzi w razie konieczności odpowiednie szkolenie, w sytuacji awaryjnej spisze protokół i będzie pamiętała o corocznych dokumentach, które trzeba zgodnie z prawem, przygotować.

Tagi artykułu: bhp  szkolenie bhp  obsługa bhp 

Artykuły o zbliżonej tematyce: Brak artykułów o zbliżonej tematyce.

Aktywność robotów sieciowych: Google: 10, MSN: 3, Yahoo: 9